什么是企业年金有什么用

企业年金，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。企业年金基金由企业和职工个人共同缴纳形成，旨在为职工提供额外的养老保障。企业年金制度的建立对企业和职工都具有重要意义。

1. 建立企业年金制度有利于树立企业良好形象，吸引更多优秀人才

企业年金制度是一种额外的福利待遇，能够展现企业对员工的关爱和负责任的态度，从而增强企业形象。

优秀人才在选择工作单位时，除了考虑薪酬外，也会关注企业提供的福利待遇。有完善的企业年金制度可以提高企业吸引人才的竞争力。

2. 建立企业年金制度有利于调动职工劳动积极性，创造更大利润

企业年金是一种额外的激励机制，能够激发职工的工作积极性和创造力。

职工在参与企业年金计划时，会认识到自己的努力和贡献将为自己带来更好的退休待遇，从而更加投入工作，提高生产效率，增加企业利润。

3. 建立企业年金制度，为员工提供更好的退休生活保障

企业年金使得员工在退休后不仅能领取基本养老金，还可以获得补充养老金，提高退休生活质量。

通过企业年金制度，员工可以依靠个人储蓄满足个性化的退休需求，享受更丰富的生活。

4. 企业年金不是社保强制要求参加的，是企业和职工自主选择

企业年金是企业和职工根据自身需求和经济能力自主选择参加的制度。

企业年金是补充养老保险制度，不同于基本养老保险，不强制要求参加，企业和职工可以根据实际情况决定是否加入。

5. 企业年金的费用由企业和员工共同承担，有一定的交费上限

企业年金的费用由企业和员工共同缴纳，具体缴纳金额由双方协商决定。

缴纳金额有一定的上限，即企业和员工每年缴费总额不超过本企业员工工资总额的8%。

企业年金制度的建立对企业和职工都有很大的益处。它可以增强企业形象，吸引优秀人才；可以激发职工的劳动积极性，提高企业利润；可以为职工提供更好的退休保障，提高退休生活质量。通过企业和员工共同缴纳的方式，实现了***、企业和个人的互为补充，从而有效改善员工退休后的生活水平。