上海卫宁健康公司怎么样

上海卫宁健康公司是一家专注于医疗健康和卫生领域整体数字化解决方案与服务的高新技术企业。公司业务覆盖智慧医院、智慧区域卫生和互联网+医疗健康等领域。近年来，卫宁健康取得了一系列的成绩和变化，未来也有着明确的规划。

1. 卫宁的资金周转效率较低

在公司的经营层面上，卫宁健康公司的资金周转效率相对较低，稳定在60%~70%之间。这意味着公司在资金使用和回收方面还存在一定的问题。

2. 卫宁的应收账款相对较高

公司的应收账款是一个浅显易懂的指标，也是公司财务状况的一种体现。卫宁健康公司的应收账款相对较高，说明公司与客户之间的账款结算速度较慢。这可能会对公司的经营和资金流转产生一定的影响。

3. 卫宁已完成合同资产较多

合同资产是指卫宁已经完成交付的项目或合同，也是公司的一种经营性资产。根据相关数据显示，卫宁健康公司已经完成的合同资产相对较多。这反映出公司在项目交付和合同履行方面取得了一定的成绩。

4. 卫宁的产品广泛多样

卫宁健康公司的产品线比较广，涵盖了智慧医院、智慧区域卫生和互联网+医疗健康等多个领域。这意味着公司在不同的医疗健康领域都有相应的产品和解决方案，能够满足不同客户的需求。

5. 加班较严重，但发展空间大

据了解，卫宁健康公司的加班情况相对较严重。但是，该公司的产品线比较广，如果员工想要实现自身的发展和提升，可以在卫宁健康公司奋斗两年，通过不断努力来获得更好的机会和待遇。

6. 工资待遇相对较高

卫宁健康公司的工资待遇较好，根据数据统计显示，该公司的工资范围在20,000元至30,000元之间，占比最多达到36.5%。其中，本科学历的员工平均月薪为16,100元，硕士学历的员工平均月薪为21,000元。相较于上海地区的平均工资水平，卫宁健康公司的工资水平相对较高。

7. 公司氛围轻松活跃

卫宁健康公司的团队主要由年轻人组成，平时的工作氛围轻松活跃。团队成员之间互相玩得来，可以提高工作效率和凝聚力。

8. 公司发展规模较大

作为一家股份有限公司，卫宁健康公司的人员规模在1000人至4999人之间。公司具有一定的规模和稳定性，同时也有一定的市场竞争力。

卫宁健康公司在医疗健康领域具备广泛的产品线，公司内部工资待遇较好，发展空间较大。然而，公司在资金周转效率和应收账款方面还需要改善，同时加班情况也相对较严重。希望公司能够持续改进并取得更好的发展。