干部公示条件

1. 干部公示条件

干部公示是指在***政机关或其他单位任命和提拔干部之前，公开向干部所在单位或社会公示待提拔干部的基本信息和工作表现，接受群众监督和评议的制度。干部公示的条件包括以下几个方面：

1. 表现突出、作出重大贡献

干部公示的第一个条件是干部在工作中表现突出，作出了重大的贡献。这表明公示的干部具有优秀的工作业绩和扎实的工作能力。

2. 在条件艰苦、环境复杂、基础差的地区或单位工作实绩突出

干部在条件艰苦、环境复杂、基础差的地区或单位工作的表现若能突出，也是干部公示的条件之一。因为在这样的地区或单位工作，考验着干部的勇气和担当能力。

3. 在其他岗位上尽职尽责、工作实绩特别显著

干部在其他岗位上的工作也需要得到充分的肯定。只有在其他岗位上尽职尽责，并取得特别显著的工作成绩，干部才能有资格参加公示。

2. 正县级领导干部职位的公示条件

正县级领导干部职位的公示条件包括：

1) 现任正县(处)级职务，或现任副县(处)级领导职务且任职满1年

2) 现任副县(处)级非领导职务且任职满2年

3) 任正科级以上职务满4年

4) 在所在单位工作实绩突出

5) 对所在岗位负责任，尽职尽责，并取得特别显著的工作成绩

以上条件需要同时满足，才能参加正县级领导干部职位的公示。

3. 干部提拔流程

干部提拔的流程通常包括以下几个环节：

1. 组织部的工作

组织部作为干部提拔的主要负责部门，会根据干部的工作表现和条件制定提拔的初步方案，并上报相关领导审批。

2. 干部公示

一旦初步方案得到批准，相应的干部公示工作就会展开。公示时间一般在几天到一个星期左右。

3. 接受群众的监督和评议

在公示期间，干部的基本信息和工作表现会向干部所在单位或社会公开，接受群众监督和评议。这有助于确保公示的公平性和透明度。

4. 干部任命

经过公示和群众评议，如果干部没有被反映出严重影响其任职的问题，就会被正式任命到新的职位上。

4. 公示的时间和受理反映部门

公示时间一般为5个工作日，不包括法定节假日。受理反映部门为干部所在单位，反映部门的联系方式可以在公示期间向单位咨询获得。

5. 学校干部任前公示制

学校干部任前公示制的对象是拟提拔的正副处级干部（含非领导职务）。公示内容包括干部的姓名、年龄、性别、***面貌等基本信息。

6. ***政领导干部任前公示制的基本条件

***政领导干部必须具备一定的基本条件，包括：

结束语：

干部公示是为了确保干部选拔任用的公平和透明，通过接受群众的监督和评议，可以及时发现和纠正一些问题，保证干部队伍的健康发展。干部公示制度的建立和执行，对于提高干部选拔任用的质量和效率具有重要意义。