山西焦化企业文化有哪些

山西焦煤企业秉持“以奋斗者为本，长期艰苦奋斗”的核心价值理念，在攻坚克难和砥砺奋进中致力于高质量发展和永续发展。下面是关于山西焦煤企业文化的几个重要方面：

1. 六大发展战略

山西焦煤企业制定了“六大发展战略”，这些战略包括：

Ⅰ. 本质安全型支撑战略

Ⅱ. 规模品质领先战略

Ⅲ. 循环经济主导战略

Ⅳ. 新产业跟进推动战略

Ⅴ. 经济多元化促进战略

Ⅵ. 和谐廉洁创新文化引领战略

这些战略的制定意在提高企业的安全性、效益和创新能力，推动企业的可持续发展。

2. 人才理念

山西焦煤企业认为人才是第一资源，适合的人才就是最好的。企业的竞争归根结底是人才的竞争，因此人才是企业最宝贵的资源。企业的人力资源管理核心是将人才放在合适的位置上，充分发挥其潜力。

3. 环保理念

山西焦煤企业倡导文明生产和健康生活，将环境保护看作是企业的社会责任。企业在生产过程中要注重环境保护，减少对环境的污染，同时也提倡员工遵守环保规定，在日常生活中节约资源，保护环境。

4. 新焦煤文化

山西焦煤企业倡导的新焦煤文化是以奋斗者和贡献者为核心，追求奋斗、崇尚贡献、聚焦客户、追求价值。在这样的文化氛围下，企业的决策效率、运营效率和管理效率都能得到提升，推动企业的发展。

5. 企业核心价值观

山西焦煤企业的核心价值观是“以奋斗者为本、长期艰苦奋斗”。他们相信奋斗者能够创造价值，也能成就自己的事业。在企业中，他们鼓励员工们持久不懈地奋斗，相信事业是永恒的，人生也因奋斗而出彩。

6. 企业精神

山西焦煤企业的企业精神包括团结、奉献、求实和进取。这些企业精神源于成员企业的发展实践和员工们的合作，彰显了山西焦煤人的理想信念和价值追求。

7. 创业的核心理念

山西焦煤企业的创业核心理念包括漳山发电“舒心工作、舒心生活”的行为理念，大同齿轮集团的经营品牌创造市场的市场理念，以及太原煤气化山西焦煤和潞安集团等企业提炼的学习理念、质量理念、安全理念和营销理念等。这些理念的制定丰富了山西焦煤企业的企业文化。

8. 公司介绍

山西焦化集团有限公司（简称山焦）前身是山西洪洞焦化厂，始建于1970年，全面竣工验收于1982年。经过多年的发展，该企业目前已形成固定资产原值亿元，职工达7100人，主要生产治金焦、***素、焦化苯、焦油、洗精煤等产品。

山西焦化企业文化以奋斗者为核心，倡导团结、奉献、求实和进取的精神，注重环境保护和人才管理，追求企业的高质量发展和永续发展。