什么叫干股什么是实股

什么是干股？什么是实股？

实股是指通过实际出资获得的真实股权，持有公司股权并享有相应的股东权益。而干股则是一种虚拟股权，股东并不实际持有某种股票，仅在年底分红时按比例给予分红。

1. 实股和干股的区别

实股和干股在以下几个方面存在区别：

1.1 概念

实股是真实的股权，而干股是一种虚拟股权。

1.2 权利

实股持有人享有真实股权所对应的各种权益，如分红权、决策权等，而干股持有人仅假设持有一定比例的股份，并按照相应比例获得分红。

1.3 出资

实股需要通过实际出资获得，而干股是无偿获得的。

1.4 转让

实股可以进行合同转价，即可以转让给他人，而干股一般用作公司发起人的酬劳，不能进行转让。

2. 干股的特点

干股具有以下几个特点：

2.1 无偿获得

干股是公司无偿赠送的股份，通常用于酬劳或公司创始人的激励。

2.2 虚拟股权

干股并非真实持有的股份，而是假设持有一定比例的股份，并按比例获得分红。

2.3 分红权

持有干股的股东可以根据持股比例在公司年底分红时获得相应比例的分红。

3. 实股的特点

实股具有以下几个特点：

3.1 真实股权

实股是法律意义上的真实股权，持有实股的股东通过实际出资获得股东身份，并享有相应的权益。

3.2 分红权和决策权

实股持有人享有公司分红权和参与决策的权利。

3.3 可转让

实股可以通过合同转价进行转让，可以将股权转让给他人。

4. 干股和实股的应用场景

干股和实股在企业中有不同的应用场景：

4.1 干股的应用场景

干股一般用于公司创始人的激励，作为酬劳或奖励的一种形式。

4.2 实股的应用场景

实股常用于公司的股权激励计划中，用于吸引和激励员工，提高员工的积极性和忠诚度。

5. 干股与实股的选择

选择干股还是实股取决于企业的具体情况和需求：

5.1 创始人激励

如果是用于创始人的激励，一般选择干股，可以作为酬劳或奖励，无需实际出资。

5.2 员工激励

如果是用于员工激励，可以选择实股，员工通过实际出资获得股权，更具有激励效果。

实股和干股是股权的不同表现形式，实股是通过实际出资获得的真实股权，干股是一种虚拟股权，持有人仅在年底按比例获得分红。选择干股还是实股需根据企业需求和具体情况来确定。