三一重工为什么老是招人

三一重工作为一家产量大、人员众多的公司，不论是因为员工离职还是产量扩大，都需要经常招人。

1. 五险一金

五险一金根据个人缴费比例来确定，具体计算公式如下：

五险一金缴费金额=社保缴费金额+公积金缴费金额=社保缴费基数*社保缴费比例+公积金缴费基数*公积金缴费比例

2. 内部制度

三一重工的内部制度因人而异，往往把员工当牛马使用，缺乏人性，从而导致员工缺乏归属感。

3. 产量扩大

由于三一重工的产量较大，人员众多，基数大，离职员工的数量也会相应增加。为了满足产量需求，三一重工需要经常招人。

4. 其他因素

除了员工离职和产量扩大，可能还有其他因素导致三一重工需要频繁招人，但从现有信息无法得知具体细节。

三一重工之所以频繁招人，主要是因为产量较大、员工离职率高以及公司内部制度导致员工流失，从而需要不断招聘新员工来满足生产需求。还有其他因素可能对招聘需求产生影响，但需要更多的数据来支持。