新宙邦为什么一直在招人

新宙邦一直在招人的原因是由于其规模庞大。下面将从以下几个方面详细介绍新宙邦公司的招聘情况：

1. 招聘类别以行政/后勤类为主

新宙邦的招聘类别以行政/后勤类为主，占100%。这说明新宙邦公司在发展过程中，需要大量的行政和后勤人员来支持公司的日常运营和管理工作。

2. 学历需求主要为本科学历

在新宙邦的招聘中，本科学历的人员需求量最大，占比达55%。这表明新宙邦对于学历的要求相对较高，希望能够吸引一批拥有较高学历的人才加入公司。

3. 不限工作经验

虽然新宙邦对于工作经验没有具体要求，但招聘中不限经验的人员需求最多，占比达30%。这说明新宙邦更加注重个人的能力和潜力，希望能够为没有工作经验但有潜力的人提供机会。

4. 总部位置相对偏远

新宙邦的总部位于深圳市坪山区，相对于深圳市中心的高房价来说，坪山区的房价相对较低，但距离市中心较远。这可能增加了员工的生活压力，但公司每个月10号发放工资，为员工提供一定的福利与保障。

5. 公司实力较高

新宙邦科技股份有限公司是一家专业从事新型电子化学品研发、生产、销售和服务的***高新技术企业。公司的实力较高，在同行业中处于领先地位，同时也说明公司具备较强的资本能力。

通过以上分析，我们可以看出新宙邦一直在招人的原因主要有以下几个方面：公司规模大，人员需求量供不应求；招聘类别以行政/后勤类为主；本科学历是最主要的招聘需求；工作经验不限，注重个人能力和潜力；公司总部位置较为偏远，但提供一定福利与保障；公司实力较高。这些因素都为新宙邦持续招人提供了充分的原因和动力。

新宙邦作为一家规模庞大且实力强大的企业，其招聘需求一直较为旺盛。对于有志于从事行政/后勤工作、本科学历、无工作经验但有潜力、愿意承担一定生活压力的求职者来说，新宙邦是一个值得考虑的就业选择。同时，新宙邦公司的发展也为就业市场提供了更多的机会和选择空间。