中联重科能干到退休吗

中联重科能干到退休吗

国企在编的正式工，不，应该说现在国企已经没有正式工了，叫合同工。是没有必要干到退休的。为啥呢？因为目前国企的合同工和正式工在待遇上并没有太大差别，甚至有的合同工还比正式工收入更高。所以，对于工资收入平稳的合同工来说，达到退休年龄后选择离职是更为合适的选择。那么我们来看一下目前较受关注的制造企业中联重科，它的职工是否能干到退休呢？

1. 中联重科和三一重工的对比

在长沙，中联重科、三一重工、山河智能和铁建重工都是制造企业的佼佼者，中联和三一的薪资待遇差不太多，但两家公司企业文化还是差别较大。看到知乎上有一位求职者去中联的求职面试经历，他认为中联的面试过程相对严谨，对求职者的要求也相对较高。可以看出，中联重科在人才引进方面比较重视，这也反映了公司对员工的重视程度。

2. 中联重科的稳定性

比较稳定，不怎么裁员。如果喜欢安逸的生活可以来。中联重科作为机械制造业的领军企业，市场需求相对稳定，因此公司相对不容易裁员。对于喜欢安稳的工作环境的人来说，中联重科是一个不错的选择。但是需要提醒的是，工资待遇相对较低，上升的机会也不多，有能力的人不一定能找到适合自己的发展方向。

3. 中联重科的工程师待遇

工程师待遇在3000到5000之间。中联重科的工程师待遇相对较低，大部分工程师的工资在3000到5000之间。如果希望通过工作来提高收入，中联重科可能不是一个理想的选择。但是对于那些对稳定性和工作环境要求较高，对收入要求相对较低的人来说，中联重科仍然是一个不错的选择。

4. 中联重科的人性问题

中联重科曾因为和***签订了一份发展战略协议，而引起争议。有人称中联重科的做法缺乏人性，对退休职工的待遇不够好。不过，这只是个别情况，不能一概而论。每个公司都有存在问题的地方，需要个体员工根据自身情况来判断是否适合在这样的公司工作。

5. 中联重科的退休政策

中联重科是上市股份公司，也是机械行业的龙头企业。那么在中联重科工作到退休是可能的，并且可以享受企业提供的五险一金待遇。根据一位退休职工的经历，他在2011年从中联重科正式退休，现年已经65周岁，在2014年开始享受省社保局提供的保障卡。可以看出，中联重科确实提供了退休保障。

根据以上相关内容的分析，我们可以得出结论，中联重科是一个相对稳定的企业，对员工的重视程度较高，在工作的过程中可以享受五险一金的待遇。对于一些追求稳定和安逸工作环境的人来说，中联重科是一个不错的选择。但是需要注意的是，中联重科的工资待遇相对较低，上升机会也不多。所以，如果你对收入有较高的要求，那么中联重科可能并不适合你。不过，无论在哪个公司工作，都需要根据自身情况来做出判断，最终选择一个适合自己的发展方向。