公司的干股和实股的区别

在现实生活中，为了激励员工的积极性和创造性，一些企业会根据员工的业绩进行考核，表现优异的员工往往会获得公司的股权分红。而企业给予员工的股权往往分为干股和实股。干股是指员工在未出资情况下获得的股份，而实股则是真正购买得到的股票。干股和实股之间存在一定的区别，包括概念、权利等方面的差异。以下将详细介绍干股和实股的区别。

1. 概念不同

干股：干股是指员工在未出资情况下获得的股份。具体来说，干股并不是真正的股份，而是一种假设情形，即假设员工拥有一定数量的股份，并按照相应比例分取红利。

实股：实股是指员工通过真实购买获得的股票。员工以自己的资金购买股票，成为公司的真正股东，享有相应的权益和利益。

2. 权利不同

干股：干股并不是真正的股份，而是公司给予某些技术人才或者有特殊贡献的员工一定比例的分红或红利。员工持有干股并不具备公司股东的所有权和决策权，只有在分红时才能获得相应的收益。

实股：实股是真实的股份，员工通过购买股票成为公司的股东，享有相应的股东权益和决策权。实股股东可以参与公司的决策，并有权利分享公司的盈利和收益。

3. 分配方式不同

干股：干股的分配方式是在年底或特定时期，根据干股股东持有的股份比例，按照公司盈利情况进行分红。分红金额通常以现金形式发放给干股股东。

实股：实股的分配方式是根据公司的盈利情况，以股利或红利的形式发放给实际股东。股利或红利可以以现金形式发放，也可以选择以额外股票或股票折扣的形式进行派发。

干股和实股在概念、权利和分配方式等方面存在明显的区别。干股是一种虚拟股份，员工在未出资情况下根据一定比例获得分红。实股则是真实的股份，员工通过购买股票成为公司的股东，享有相应的股东权益和决策权。企业根据员工的贡献和业绩情况，选择合适的股权分配方式，既能激励员工的积极性，又能促进公司的发展。