金智教育南京公司怎么样

1. 金智教育与南京地区比较

根据数据统计显示，金智教育的工资与南京地区相比较高，达到了79%的增幅。南京地区的平均工资为人民币12568元，而金智教育的薪资明显高出一截。这一数据表明，金智教育在工资待遇方面相对慷慨，能够吸引到更多的优秀员工。

2. 金智教育与同行比较

虽然无法具体说明与哪些同行公司进行比较，但根据数据的描述，金智教育在工资待遇方面也是处于较优势的地位。这表明金智教育相对于同行企业，能够提供更高的薪资水平，进一步吸引了人才。

3. 在线支付平台集成南京大学收费项目

金智教育与南京大学合作，为学生提供了方便的在线支付平台，集成了学校的各项收费项目。这样的服务举措不仅提高了学校的服务质量，还增加了收费的安全性。学生可通过统一的网上支付平台进行缴费，便利了他们的缴费流程。

4. 开发技术水平相对落后但管理层态度不佳

根据数据描述，金智教育的开发技术水平相对落后，这也与公司的管理层和中层对此情况的态度有关。文章并没有明确描述管理层和中层对此问题的态度，但可以推测出他们可能对这种情况采取了得过且过的态度。这种态度可能会影响到公司的发展和竞争力。

5. 公司员工工资待遇不错

据曝光的数据显示，南京江苏金智教育信息技术有限公司的员工工资收入表现良好。虽然没有提供具体的数字，但可以得出，金智教育对员工的工资待遇是不错的，这也是吸引人才的一个重要因素。

6. 公司福利包括班车服务

金智科技提供班车服务，早上8点半到公司，晚上5点半发车。虽然这个福利对教育部门的员工来说似乎只是一种蹭福利的待遇，但能够体现出公司对员工的关注和关怀，也是吸引人才的一个福利措施。

金智教育在南京地区的工资待遇相对较高，优于同行企业。公司与南京大学合作，提供方便的在线支付平台，为学生缴费提供了便利。公司的开发技术水平相对落后，并且管理层和中层对此情况可能存在得过且过的态度。尽管如此，金智教育依然对员工提供良好的工资待遇和福利，这也是吸引人才的一大优势。