中信建投招聘要求

中信建投招聘要求

中信建投证券股份有限公司是一家成立19年的证券公司，目前正在招聘。招聘要求主要包括学历要求、专业要求以及通过证券业从业资格考试者优先。

1. 学历要求

招聘要求是2022届本科及以上学历毕业生。这表明中信建投对于员工的学历要求较高，希望招聘到具备高素质的人才。

2. 专业要求

招聘要求金融、经济、管理类等相关专业背景，这意味着中信建投希望拥有专业背景的人才，这些专业与金融行业密切相关，能为公司的发展提供支持。

3. 通过证券业从业资格考试者优先

中信建投对于通过证券业从业资格考试者给予优先考虑。这表明在多个求职者中，具备相关证书的人将有更大的竞争优势。

中信建投证券投顾团队成立于2009年，是由公司系统内选拔出的专业投资顾问组成。团队成员具有专业的知识背景和丰富的市场经验，是中信建投的核心团队。该团队坚持打造服务品牌“找好投顾，到中信建投”，并全面升级以投顾为核心的服务模式。

4. 学历水平

中信建投招聘要求大学本科及以上学历。这表明中信建投对于员工学历的要求较高，希望招聘到具备高学历的人才。

5. 能力要求

中信建投要求招聘人员具备较强的沟通能力和客户开发能力，并且具备团队协作精神。这表明中信建投重视员工的交流与合作能力，希望招聘到具备这些能力的人才。

6. 专业要求

中信建投对金融、财会、经济、法律等专业给予优先考虑。这意味着具备这些专业背景的人才在招聘过程中具有竞争优势。

7. 资格技能

通过证券从业资格考试将是中信建投录用时的加分项。这意味着具备该资格的人才在竞争中将会更具优势。

据统计显示，中信建投的工资分布较为均衡，约65.5%的员工年收入在20-50K之间。本科毕业生的平均工资为19.6K，硕士毕业生的平均工资为29.1K。中信建投在招聘方面也相当活跃，有较多的岗位需求。

中信建投在招聘方面对学历要求较高，优先考虑金融、经济、管理等相关专业背景的应聘者，对通过证券业从业资格考试者给予优先考虑。具备较强的沟通能力、客户开发能力和团队协作精神也是中信建投所看重的能力要求。