公司年金辞职后可以取出来吗

一、公司年金辞职后可以取出来吗？

根据***相关规定，企业年金在员工辞职之后是无法取出来的。企业年金和职工养老保险一样，只有职工在达到***规定的退休年龄后才能提取年金账户中的余额。

二、员工离职前是否可以选择缴费档次？

是可以的。在每年缴费前，可以根据自身的经济情况选择适合自己的缴费档次。根据《***关于建立统一的城乡居民基本养老保险制度的意见》（国发[2014]8号），可以自主选择缴费标准。

三、离职后是否可以从个人账户中提前提取企业年金资金？

根据劳动和社会保障部20号令第十二条的规定，职工未达到***规定的退休年龄时，是不可以从个人账户中提前提取资金的。只有在特殊情况下，如彻底丧失劳动能力、出国出境定居等情形下，才可以一次性支取企业年金。

四、员工辞职后是否可以提取企业年金？

在法律上，职工辞职后是可以取出公司年金的。根据《企业年金法》第十六条的规定，职工离职后可以选择继续缴纳企业年金，或者提取积累的部分款项，因此职工辞职后可以合法地提取企业年金。

五、企业年金在员工达到法定退休年龄前是否可以提取？

根据目前的规定，员工在达到法定退休年龄前是不能提取企业年金的。只有在员工达到法定退休年龄后才可以提取年金账户中的余额。

六、企业年金提取方式有哪些？

1. 一次性取出：在完全丧失劳动能力、出国出境定居、身故等特殊情形下，可以一次性支取企业年金。

2. 分期取出：根据个人需要，可以选择分期取出企业年金，一般分为定期领取和分段领取两种方式。

3. 转移至其他单位：职工辞职后可以选择将企业年金转移到新单位，继续参与企业年金计划。

根据***相关规定，员工在辞职后是无法直接提取企业年金的，只有在员工达到法定退休年龄后才能提取相应的养老保险金。但是，在特殊情况下，如彻底丧失劳动能力、出国出境定居等情形下，可以一次性支取企业年金。同时，职工辞职后也可以选择将企业年金转移到新单位或者选择继续缴纳企业年金。