企业年金怎么提取比例

企业年金是企业为员工提供的一种退休福利制度，员工通过与企业共同缴纳一定比例的年金费用，以便在退休时获得一定的经济支持。企业年金的提取比例是指员工在退休或其他特定情况下可以提取的年金金额与其累积缴费金额之间的比例。

1. 缴费比例的设定

企业年金的缴费比例一般由企业和员工共同商定，并在入职时进行明确设置。比如，在某企业年金计划中，个人和公司的比例设定为1：4。这意味着员工的月薪是1万，个人每个月需要交纳100块，公司则交纳400块。如果员工选择月交200块，公司则交纳800块。

2. 企业年金参与比例的统计数据

根据2021年3月30日人社部的消息显示，截至2020年末，全国共有2718万人参与企业年金计划。而在2019年末，我国的从业人员总数为77471万人。通过计算可以得出：2718÷73771=3.68%。也就是说，每100个企业职工中，只有不到4个人参与了企业年金计划。

3. 缴费基数和上限

企业年金的缴费基数是员工的基本工资，企业的缴费比例不能超过员工总工资的8%，而企业和员工的总缴费金额不能超过员工总工资的12%。比如，企业和员工各缴纳5%。

4. 退休提取企业年金的税率

按照《中华人民共和国个人所得税法》第三十五条（2017年修正）的规定，退休提取企业年金的税率为百分之20。如果个人选择按月或按季度领取企业年金，将按照这一税率进行计算。

5. 缴存方式和提取方式

企业可以选择月、季、年三种缴存方式到企业年金账户。提取企业年金的方式一般包括退休提取、离职提取、***提取等。具体的提取比例和方式应由企业与员工事先约定。

6. 提取比例的确定

企业年金的缴费比例由单位提前设定，员工如果有相关保险需求，可以按照企业的标准缴费即可。而提取企业年金的比例一般由企业与员工之间在劳动合同中约定。

7. 企业年金的提取时机

企业年金的提取时机与员工的离职情况有关。如果员工辞职，一般需要满足退休条件方可提取企业年金。具体的提取条件和时机应由企业年金计划制定方制定，并在员工离职时进行执行。

8. 提取税率的计算

企业年金的提取税率按照"月度税率表"和"年度税率表"两种方式计算。按照年度税率表计算时，不超过36000元的按3%税率计算，扣除的数额为0元。