省长当部长是升还是降

省长当部长是升还是降

人事调整的“大年”即将到来，前期有不少省长调任部长，有两条迹象：一是这类同志是科班出身，在某一领域有非常好的成绩；二是他们多次获得***的表彰，在***内有很高的威望。省长当部长到底是升职还是降职呢？

1. 省长当部长是升还是降

省长当部长既不是升也不是降，而是平级调动。因为省长和部长级别是平等的，都是属于省部级，只是在不同的层面工作。省长是一个省的***最高官员，负责管理和领导一个省的经济、***、社会等工作，权力非常大。而部长是***、省市级部门的最高负责人，负责管理和领导一个特定的部门工作，如国防、环境、财政、司法、教育等。虽然部长级别和省长级别一样，但职责和职权范围不同。

2. 省长当部长的重用

省长当部长是一种重用，是对其作为省长的出色表现的认可和奖励。部长在自己所属的行业中是绝对的老大，可以说一支笔说了算，并且一般兼任***组***，在部委中地位非常高。省长当部长相当于进了一步，是一种晋升。而部长当***也是重用，毕竟是从一个条的管理变成了一个部门的全面管理，对部长本人的领导才能和能力要求更高。

3. 部长和省长的级别和职权

部长和省长的行政级别是相同的，按照公务员序列都是省部级正职，只是分工不同。部长在***首脑之下负责特定范畴的工作，如国防、环境、财政、司法、教育等，负担起***在相关领域的职能。省长则是在一个省范围内负责经济、***、社会等全面领导和管理工作，是省级***的最高负责人。

4. 省长和部长的发展方向

从***实践来看，从省长到部长也属于一定程度的重用，所以省长是高于部委副部长，略低于普通部长的。部长和******基本上是一个层级，都高于省长。根据一般原则，如果***的部长调动地方任职，一般不会出任省长，而是出任******。如果省长调任***，一般会出任部长一级。部长在自己所负责的领域有更多的发展机会和***舞台。

5. 省长当部长的实例

近年来有不少省长调任部长，例如甘肃省省长林铎调任中华人民共和国人力资源和社会保障部部长。林铎先后在空军工程兵第一总队、空军后勤部***部服役，转业劳动人事部后调任***办公厅工作，后任劳动保障部办公厅主任，再升任劳动保障部副部长，最后调任部长。这些经历和成绩的积累使他成为部长的合适人选。

6. 省长当部长的调整

省长当部长需要调整工作岗位，从一个省的***最高官员到一个特定部门的最高负责人，级别上并没有提升。这一调整是根据工作需要和个人能力来决定的，旨在充分发挥他们的专长和才能。这也是对他们作为省长的出色表现的肯定和奖励，是鼓励他们在新的岗位上做出更大的成绩。

省长当部长既不是升职也不是降职，而是一种调整和重用。部长和省长在行政级别、职权范围和未来发展方向上存在一些区别，但在级别上是相等的。省长当部长是根据个人能力和工作需要的调整，是一种对他们出色表现的认可和奖励。