什么是货币性职工福利是什么

职工福利费是指企业按工资一定比例提取出来的专门用于职工医疗、补助以及其他福利事业的经费。货币化改革，就是将以前福利费用物资直接发放给职工改为以货币形式支付给职工。而货币性职工福利，是指企业以现金形式直接向员工提供的福利，如年终奖金、福利金、股票期权等。相对而言，非货币性福利则是指企业以非货币性资产支付给职工的薪酬，主要包括企业以自产产品发放给职工作为福利、将企业拥有的资产无偿提供给职工使用、为职工无偿提供医疗保健服务等。

1. 货币性职工福利是什么

货币性职工福利主要由工资、奖金和福利等构成。工资是企业或机关发放给雇员的定期酬劳，是职工取得收入的主要来源。工资的颁发形式可以是现金或者银行转账等。奖金是根据工作绩效或者企业业绩发放给职工的额外奖励，可以是年终奖金、绩效奖金等。福利则是企业额外提供给职工的福利待遇，例如员工购车补贴、股票期权等。这些福利直接以现金形式支付给员工，可以自由支配。

2. 非货币性福利是什么

非货币性福利是指企业以非货币性资产支付给职工的薪酬，一般不以现金形式提供。这些福利包括企业以自产产品发放给职工作为福利，例如企业生产的产品或服务赠送给员工使用。同时，企业也可以将自己拥有的资产无偿提供给职工使用，例如提供免费住房、免费使用企业设备等。此外，为职工无偿提供医疗保健服务也属于非货币性福利的一种。

3. 非货币性福利的财税处理与纳税调整

非货币性福利需要按照公允价值计量进行财税处理。如果无法可靠取得公允价值，可以采用成本计量的方式进行。企业提供非货币性福利时，应根据具体情况进行处理。例如以自产产品发放福利的，应按照产品成本计量；将企业资产无偿提供给职工使用时，应按照资产公允价值计量；为职工无偿提供医疗保健服务时，应根据服务的市场价格计量。

4. 职工福利和非货币性职工福利的区别

货币性职工福利是以货币形式直接向员工提供的福利，可以直接转化为员工支配或使用。非货币性福利则以非货币性资产提供给职工，不以现金形式支付。货币性职工福利更具灵活性，员工可以自由支配。而非货币性福利提供了特定的资产或服务，对员工的实际生活起到直接影响。

货币性职工福利是指以现金形式直接向员工提供的福利，包括工资、奖金和福利等。非货币性福利则是以企业拥有的非货币性资产支付给职工的薪酬，例如企业自产产品发放福利、无偿提供资产使用权以及无偿提供医疗保健服务等。在财税处理方面，非货币性福利需要按照公允价值计量，如果无法取得可靠公允价值，则可以采用成本计量。货币性职工福利可直接转化为员工支配和使用，而非货币性福利则对员工的生活产生直接影响。