东吴证券投行部职员待遇好吗

东吴证券投行部职员待遇好吗

1. 工资待遇

根据报道，东吴证券投行部的工资待遇相对较好。苏州地区的东吴证券投行部门首年总收入约为20万元，对于应届生来说还是比较可观的。最近有传闻称东吴证券开始和员工签署离职条款，要求提前6个月通知离职，并且在保密期内工资会打折，这对员工们的福利待遇产生了一定的影响。

2. 投行部工作时间

投行部的工作时间相对稳定。据了解，东吴证券投行部的职员基本准时下班，周六周日一般不需要加班。这对于追求工作与生活平衡的人来说，是一个比较有吸引力的福利。

3. 福利待遇

关于福利待遇方面，根据一些职员的反馈，东吴证券投行部的月薪为3000元，同时享受五险一金，具体的社保和住房公积金情况因地区而异，需要进一步了解。还有部分职员透露称工资收入较高，月薪达到18000元，年终奖甚至可达200000元，但需要经常加班，周六周日也需要工作。

4. 竞业限制

对于从东吴证券投行部离职的员工们来说，需要注意的一点是竞业限制期。报道称，解除或终止劳动关系后的6个月内，员工在全球范围内都受到竞业限制，这意味着员工在此期间内如果希望继续从事投行工作，需要面临至少6个月的空窗期。

5. 实习生待遇

对于实习生而言，东吴证券投行部提供一定的实习补贴和包食宿福利。实习生需协助进行尽职调查工作，数据分析整理以及报告撰写等任务，并有机会成为优秀表现者的留用对象。

6. 薪酬区间与要求

根据招聘信息显示，东吴证券上海分公司的投行业务经理的薪酬区间在整个相关岗位中处于较高水平。要求申请该职位的人应对证券行业和行业研究工作有浓厚兴趣，了解卖方研究员的工作内容，并具备基础经济学和金融学知识。工作时间要求每周至少3天以上。

根据相关信息，东吴证券投行部职员的待遇相对较好。虽然工资待遇和福利因个人情况和地区而异，但总收入较高，享受五险一金，工作时间相对稳定。需要注意的是竞业限制期对于离职员工而言可能带来一定的影响。对于有志于从事投行工作的学生来说，实习生岗位也是一个有吸引力的选择，可以通过实习了解行业并积累经验。