移远通信离职率怎么样

移远通信离职率怎么样

移远通信是一家成立于2020年的民营通信技术公司，主要从事通信/电信运营和增值服务行业。该公司全称为广东移远通信技术有限公司，工资水平在20-30K之间占比最高。

1. 测试岗位离职率高

测试岗位在移远通信中与研发团队有更多的接触，据了解，该岗位的离职率略高。尽管测试岗位拥有很多妹子，但工作内容通常比较枯燥，而且还需要加班。

2. 成功的低价格策略

移远通信采取了低价格策略，使得公司在2019年后的营收增速远高于广和通。这一成功的价格战策略帮助公司挤走了部分海外无线模组厂商，迅速扩大了全球市场份额。

3. 模组内置率逐年增长

根据相关数据测算，2020年的笔记本蜂窝模组内置率为5%，预计2021年的内置率将达到7%并逐年增长，预计到2025年将达到15%。移远通信作为蜂窝通信模组供应商，将受益于这一增长趋势。

4. 互联网公司离职率较高

根据数据查询，互联网公司的离职率普遍较高，而移远通信作为互联网通信技术公司，其离职率也比较高。

5. 公司内部流程混乱

据员工反馈，移远通信的内部流程极其混乱，希望员工们能够及时回头，避免长期在这样的公司中工作。对某些模块的软件开发来说，也存在着一些问题。

6. 通信设备供应商

移远通信作为通信设备供应商，与一些知名企业合作，例如中恒电气、新雷能等供应通信电源，通宇通讯、盛路通信等供应基站天线，大富科技等供应基站射频元件。

7. 公司组织文化问题

有员工反映，移远通信是一家缺乏温度和人情味的公司。小领导在公司中表现不佳，常常利用底层员工的辛勤付出来获得自己的晋升，而且这些领导的能力普遍较差。

移远通信在离职率上表现较高，公司内部存在一些问题，同时也有成功的低价格策略和模组内置率逐年增长的机会。对于求职者来说，了解这些问题和机会，能够更好地评估自己是否适合在移远通信工作。