健盛集团工作靠谱吗

健盛集团是一家致力于高质量发展的公司，持续完善ESG相关工作。公司拥有良好的工作环境和福利待遇，工资丰厚，吸引了众多员工。下面将从多个角度介绍健盛集团的工作靠谱程度。

1. 良好的工作环境和福利待遇

健盛集团为员工提供了良好的工作环境，包括五险一金、各种劳保福利以及高温补贴。据统计，最低的福利待遇甚至达到了五万余元，可见健盛集团对员工的关爱程度。工资丰厚，实习期六个月的员工普遍反映实习期间的工资也十分可观。

2. 健盛集团在越南的工作机会

有在越南工作的网友表示，健盛集团在越南的职位待遇也相对较好。越南的最低工资约为1200人民币左右，加上补贴和加班费，普通工人的月收入可达到3000到3500人民币。这说明了健盛集团在国外分支机构的工作机会也是靠谱的。

3. 健盛集团员工的工作态度

一位已在健盛集团工作17年的员工郑金莲被同事赞誉为认真负责的检验员。她对工作十分投入，不断提升业务技术，并虚心向同事学习。工作中，她一丝不苟，严格把控产品质量。这体现了健盛集团员工的工作态度可靠且负责。

4. 生产副总经理的职责

生产副总经理在健盛集团中担负着一系列重要的职责，包括协助总经理抓好全面工作，遵守公司规章制度，维护公司利益最大化。生产副总经理还要熟悉掌握公司状况，制定并执行生产策略，确保公司的健康发展。这表明健盛集团注重高级职位的负责性和专业能力，从而可以推断工作环境相对靠谱。

5. 健盛集团在ESG评级方面的表现

健盛集团在ESG评级方面得到了一定的认可。虽然在中诚信的评级为BBB，在华证的评级为BB，属于一般表现，但是与同行业相比，健盛集团的表现还是较好的。这意味着公司在环境、社会及公司治理方面有一定的措施和规范，符合一定的可靠性要求。

6. 多个职位招聘和岗位职责

健盛集团发布了多个职位招聘信息，包括IE工程师、人力资源储备、计划专员/生产统计/数据录入员、管培生、平面设计/美工、内衣买手、微信运营、技术人员、设备保全、陈列管培生、储备干部等。这说明健盛集团有较多的岗位需求，并为不同类型的员工提供了发展机会。通过岗位职责可以看出，健盛集团对各个职位的要求细致且全面，有一定的职业发展空间。

从良好的工作环境和福利待遇、员工的工作态度、越南工作机会、生产副总经理的职责、ESG评级表现以及多个职位招聘和岗位职责等角度来看，健盛集团的工作是靠谱的。公司不仅关注员工的福利，还重视员工的工作质量和职业发展，并在环境、社会及公司治理方面有较为可靠的表现。选择健盛集团工作是一个靠谱的选择。