干部公示期一般几天怎么计算

干部公示期是指在***政机关选拔任用干部之前，将候选人的基本情况向干部所在单位或相关群体公示一段时间，以便广大群众对干部的选拔任用提出意见和建议，确保选拔任用公开、公正、公平。

1. 公示期一般不少于几天：

根据有关规定，干部任职公示期一般不少于五个工作日，即5个工作日是最短公示期限。公示期的长短可能会因不同地区和具体情况而有所不同。

【例言】公示期一般为7个工作日。需要注意的是，7天工作日不计算周未和法定假日。比如，9月29日到10月12日是7个工作日。

2. 提拔干部公示的时间：

提拔干部公示期是具体岗位的公示，通常是在最终确定人选后进行的。根据有关规定，干部公示期是从发布公示通知的第二天起开始计算的。

【示例】******会于10月9日研究，决定张三同志任***办公室副主任（试用期一年），并于10月10日发布公示通知，公示期为7个工作日。

3. 公示期的起算时间：

干部公示期的起算时间并非从上会的当天开始计算，而是从公示通知发布的第二天开始计算。如果公示通知发布的第二天是节假日，则公示期从节假日后的第一个工作日开始计算。

【举例】如果公示通知是在10月10日发布的，而10月11日是节假日，那么公示期将从10月12日（节假日后的第一个工作日）开始计算。

4. 公示期中的法定节假日和周末：

在计算公示期时，如果有连续多个工作日中间存在法定节假日或周末，则需要跳过这些非工作日重新累积计算工作日。也就是说，非工作日的时间不计入公示期。

【例言】假设公示期为5个工作日，其中有一个周末和一个法定节假日，那么公示期将会延长到7个自然日。

干部公示期的常规要求是不少于五个工作日，公示期的起算时间为公示通知发布之日起计算，如果公示通知发布的第二天是节假日，则从节假日后的第一个工作日开始计算。在公示期中，周末和法定节假日不计入工作日的计算范围。